Deux ans maintenant que les travailleu(r)ses de l'action sociale du département du Nord se battent avec ce slogan, malheureusement très réaliste. En cause ? La prime des travailleur.se.s de la filière sociale, à dominante féminine, largement inférieure de près de la moitié à celle de leurs collègues de la filière technique ( majoritairement masculine). Interpellées, les autorités du CG59, qui se targuent d'avoir signé la charte d'égalité salariale femmes / hommes le 11 mars 2014, ont expliqué (avec un beau powerpoint) à quel point le CG n'a pas les moyens de "rattraper" cette différence... historique.
